Sociedad laboral
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SOCIEDAD LABORAL |
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Nº SOCIOS |
Mínimo 3 (2 trabajadores y 1 capitalista) |
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CAPITAL |
LIMITADA: Mínimo 3.005,06 eur. ANÓNIMA: Mínimo 60.101,21 eur. suscrito en su totalidad y desembolsado al menos un 25% al inicio y el resto cuando lo fijen los estatutos sociales |
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RESPONSABILIDAD |
LIMITADA al capital aportado |
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REQUISITOS CONSTITUCIÓN |
Necesita proceso de constitución y adopción de personalidad jurídica |
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TRÁMITES CONSTITUCIÓN |
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IMPUESTO QUE GRAVA LOS BENEFICIOS |
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OBLIGACIONES FISCALES |
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OBLIGACIONES CONTABLES Y REGISTRALES |
Contabilidad ajustada al Código de Comercio y al Plan General de Contabilidad
LIBROS REGISTRO (IVA)
Régimen General:
- Facturas emitidas
- Facturas recibidas
- Bienes de inversión
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OBLIGACIONES LABORALES |
- Ingreso cuotas cotización
- Comunicación de contrataciones en la oficina INEM - Compra/legalización Libro Visitas
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SEGURIDAD SOCIAL |
- Régimen General de la S.S. (salvo los administradores que estén remunerados, tengan contrato laboral de carácter especial o se trate de sociedades familiares: RETA) |
| OTRAS OBLIGACIONES |
Facturas, hojas de reclamaciones, protección de datos, recurso cameral. |
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VENTAJAS |
- Posibilidad de solicitar el pago único de la prestación por desempleo - El estar encuadrado dentro del Régimen General de la S.S. (salvo los administradores que estén remunerados, tengan contrato laboral de carácter especial o se trate de sociedades familiares) - Mejor tratamiento fiscal - Acceso a mayor número de subvenciones |
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LEGISLACIÓN |
Reguladas por la Ley 4/1997 de 24 de marzo y en lo no previsto por las normas correspondientes a las Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada, según la forma que ostenten. |
| Más información | |
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